Nu rata Webinar-ul Live „e-Factura, ghid complet pentru antreprenori”. Înregistrează-te Gratuit ACUM. 

Diurna este o sumă de bani pe care firmele o pot plăti angajaților care fac deplasări pentru ca aceștia să acopere diversele costuri în deplasare.


În ce condiții primește un angajat diurna

Diurna se acordă angajaților care au făcut o deplasare în interes de serviciu dacă îndeplinește minim una dintre următoarele condiții:

 

Justificarea deplasărilor

Justificarea deplasării este în sarcina Administratorului și nu este un element pe care îl poate verifica un contabil. Pentru a putea confirma că deplasarea a fost în interesul firmei aveți nevoie de documente justificative precum:

Administratorul neremunerat nu beneficiază de diurnă

Valoarea diurnelor acceptate este calculată în funcție de remunerația/salariul persoanei. Astfel, dacă Administratorul firmei nu beneficiază de remunerație, nu are dreptul la diurna pentru deplasare.

Abonează-te gratuit la Newsletter-ul Keez!

Ești antreprenor și vrei să afli primul tot ce contează pentru pentru afacerea ta?
Abonează-te și vei fi la curent cu: