Continutul articolului
Ghid pentru angajatori: Tranziția la REGES - ONLINE (Registrul Electronic de Evidență a Salariaților)
Acest ghid detaliază noul sistem digital REGES - ONLINE, obligatoriu pentru toți angajatorii din România, care înlocuiește vechiul sistem REVISAL. Tranziția a început în aprilie 2025, iar termenul limită pentru implementarea completă este 1 octombrie 30 septembrie 2025.
Ce este REGES?
- REGES (Registrul Electronic de Evidență a Salariaților) este un sistem digital care oferă transparență și acces angajaților la propriile date.
- Acesta aduce funcționalități extinse și obligații noi pentru angajatori.
- Scopul principal este digitalizarea pieței muncii, oferind un control mai mare angajaților și procese administrative mai rapide pentru companii.
Citește mai multe în Blogul Keez
REGES: Noul sistem digital obligatoriu pentru angajatori
Obligațiile Angajatorilor
- Crearea unui cont: Angajatorii trebuie să-și creeze un cont în sistemul REGES.
- Transmiterea contractelor active: Contractele de muncă active trebuie transmise prin REGES – ONLINE.
Cum să te pregătești pentru REGES?
- Semnătură digitală sau ROeID: Ai nevoie de o semnătură digitală sau de aplicația mobilă ROeID pentru a accesa REGES. Aceasta este pe perdsonă fizică și aparține reprezentantului societății.
- Delegarea accesului: Poți delega accesul la Keez pentru a te ajuta cu procesarea datelor.
- Keez simplifică tranziția: Keez oferă suport pentru implementarea REGES – ONLINE.
Sancțiuni
Nerespectarea obligațiilor legate de REGES poate duce la amenzi cuprinse între 5.000 și 20.000 de lei.
